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Prévoyance
Des contrats adaptés à votre
budget et à votre situation personnelle

Se protéger des conséquences financières (pertes de revenus) et psychologiques que les aléas de la vie peuvent nous réserver (maladie, accident, invalidité, décès …), c’est cela être prévoyant. Si ces assurances ne sont certes pas obligatoires, elles sont néanmoins essentielles pour pouvoir mieux surmonter les difficultés.

Les points forts du contrat prévoyance
groupama-gan

Indemnités
assurées

En complément de celles versées par votre régime social en cas de coup dur. Vos indemnités journalières sont adaptées à vos revenus et vous sont versées à partir du premier jour d’arrêt de travail (1).

Un grand choix
d'options

Pour renforcer vos garanties (doublement ou triplement du capital décès versé en cas d’accident, aide à l’adaptation de votre logement ou de votre véhicule en cas d’invalidité …) (2)

Jusqu'à
40 millions de FCFP

Versés en capital en cas d’invalidité ou de décès.

Nos garanties prévoyance

Garantie Arrêt de Travail (3) :

Elle compense vos pertes de revenus lorsque vous êtes contraint d’interrompre votre activité pour cause de maladie ou d’accident. Que vous soyez salarié ou non salarié, vous percevez des indemnités journalières :

Garantie Invalidité :

Elle vous aide financièrement en cas d’invalidité partielle ou totale consécutive à un accident ou une maladie. Vous percevez cette aide sous forme d’un capital, d’une rente, ou les deux :

Garantie Décès :

Elle permet au bénéficiaire de votre choix (conjoint, enfant …) de recevoir un capital en cas de décès :

Découvrez nos offres complémentaires

Mutuelle
santé

Protégez vos biens les plus précieux : vous et votre famille.

Garantie des Accidents de la Vie

Protégez-vous contre les conséquences financières des accidents graves du quotidien.

(1) En option. Sous conditions.
(2) Dans la limite du montant choisi et sous présentation des justificatifs de dépenses.
(3) Garantie obligatoirement couplée avec la Garantie Invalidité.
(4) Selon le barème du concours médical.
(5) Si le changement de profession fait suite à un événement garanti par le contrat Prévoyance.
(6) Sous réserve d’avoir désigné un bénéficiaire.